2019年4月10日，由无锡市安协安全培训中心组织的企业一年一度的安全培训活动，在梁溪区广益街道二楼会场圆满完成。为了进一步贯彻落实《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》的要求，盛阳食品城有限公司以董事长龚志勇、常务副总华曙东和安全管理员李震经理为代表参加了此次培训。以安全风险管控，排除安全隐患，提高安全管理能力是本次培训的核心内容。
上午9:00-11：30由培训中心董老师传授关于目标职责、制度化管理、教育培训、现场管理、安全风险管控及隐患排查治理、应急管理、事故管理、持续改进；内容丰富而精彩，句句是良言警句，参训人员聚精会神的听讲。下午12:15-14:30由培训中心赵亚伟讲述落实安全生产责任制加强事故隐患排查治理，安全生产事关人民群众生命财产安全。14:30-16:10培训内容结束，为了检验学习效果，安协向每位学员发放安全知识考试试卷进行培训效果测验，本次培训活动圆满结束。
通过此次培训活动，盛阳食品城安全生产责任团队更加认识到了“安全生产、人人有责”。其实，无论是党政机关还是事业单位，无论是国有企业还是民营企业，工作人员的“主人翁”地位都是一样的。安全工作涉及方方面面，仅仅依靠专职或者兼职的“安全员”来完成任务，肯定是远远不够的。实践证明，安全工作，只有发动“人民战争”，才是源头治理的治本之策，才能做到防微杜渐，及时将安全隐患的苗头扼杀在萌芽状态。
近期各地频发的安全生产事故，不断冲击着人们的心理防线，在扼腕叹息之余，也引发人们思考：在各级党委政府高度重视安全生产工作的当下，为什么安全生产事故仍不断发生？
剖析安全生产事故的成因，政府部门监管不到位、企业安全措施不落实、员工安全生产意识不强等都是十分重要的原因，这其中，还有一个重要根源是单位或企业中部分员工“归属感”的缺失。归属感，对于个人来说，是一种精神的寄托和慰藉，发挥着定海神针的作用。一个单位的员工，有了这样的归属感，就找到了“当家做主”的感觉，就能够把工作当事业干，将自己的前途命运与企业的发展紧紧联系在一起，就能够全身心投入其中，真正做到有福同享、有难同当，一荣俱荣、一损俱损，建立在这样理念基础上的企业，也必将无往而不胜。
调研发现，在某个单位，工作人员的“身份”有四种以上类型。既有编制内的，也有编制外的，既有服务外包的，还有临时聘用的。面对如此多样化“身份”的员工，该单位秉持“弱化身份”“强化同事”的理念，将所有工作人员“一视同仁”，通过组织化形式，整合成了一个干事创业的“命运共同体”，营造了一个温馨友爱的“大家庭”，打造了一个富有战斗力的大团队，并将“共同的事业”建设和发展得风生水起。在员工们的脸上，透出来的是主人翁精神的光芒，是对事业价值的由衷认可，更为重要的是，在这样的工作环境中，同事之间相互激励、相互关爱、相互弥补，使整个团队不仅形成了携手合作的良好工作氛围，而且拥有了更高层面的价值追求！
“安全生产、人人有责”，盛阳食品城在如何抓好安全生产的工作上，以切实落实安全生产责任制为工作核心；以排除安全隐患、以防为主、加强安全生产技术培训为具体抓手；发扬员工“主人翁”精神、加强员工归属感中夯实安全生产根基，做好这些相信我们盛阳的安全生产工作一定会更上一层楼！
（市场协会理事单位盛阳食品城有限公司供稿）
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