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中国企业管理无锡培训中心工作交流材料

2019年主要工作


  在市委市政府的正确领导下,在省、市有关部门的关心支持下,2019年,企管中心继续围绕省、市发展大局,以“高质量发展”、“产业强市主导战略”为指向,坚持倡导“不忘初心再创业,国字品牌再出发”的精神,以“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手、市委专项督查整改落实为动力,坚持政治效益、社会效益第一,积极开拓创新,提升培训质量。

  中心全年共举办各类培训班228个,同比增长55%;培训20572人(47111人次),同比增长25%(50%);培训收入达1107万元,同比增长50%,公益培训8700人,加上公益培训工作量达435万元,全年业务工作经济总量为1542万元。同时,还积极做好“不忘初心、牢记使命”主题教育、市委专项督查工作。中心的办学声誉与社会影响力得到进一步提升,省政府原副省长吴瑞林、市委常委、组织部长冯军、市委常委、宣传部长袁飞、市委常委、统战部长陈德荣、副市长刘霞、省委组织部有关领导等到我中心指导,并对我单位工作给予高度肯定。

  一、教育培训工作

  2018年,中心提出打造“国内一流,省内领先”培训机构的目标,并明确了着力的关键方面,即“三化一性”(高端化、专业化、规范化、公益性)建设,积极履行自身的工作职能,围绕省、市发展大局,着力在人才培训方面有新作为。去年培训业务数量收入创近年新高,改变了近几年在400万徘徊的局面。

  1、做大部、省属部门与企业培训。继续与国家水利部人才资源开发中心开展战略合作,举办水利高层次经营管理人才研修班。2018年新增了与公安部信息安全等级保护中心合作举办全国地市级城市首次网络信息安全专项培训班;与江苏有线公司签署战略合作协议,并在中心设立了“江苏有线培训基地”,年内已为江苏有线公司举办了11期专题培训班,培训3278人次。

  2、做深省职业经理人培训。作为省职业经理人培训办公室所在单位,中心为全省企业职业经理人才队伍建设作出了特殊贡献,已累计在全省27个城市组织举办中、高级职业经理人培训班154期,培训职业经理人7600多名,其中无锡1600多名,为我市职业经理人才队伍建设做出了突出贡献。去年在我市成功举办了省第100期高级职业经理人培训班;为无锡地铁集团量身定制了一期中级职业经理人培训班;在南京、镇江、连云港、徐州、仪征、太仓等地共组织举办了10期中、高级职业经理人培训班,共计培训5810人次,同比增长95.6%;组织无锡地区12家企业参加了江苏省第三届职业经理人创新大赛;职业经理人办公室还荣获“江苏省职业经理人地区工作先进单位”荣誉称号。

  3、做实“促进高质量发展”培训。按照市委市政府以及市委干部教育培训领导小组的文件精神,完成企业骨干培训任务,办好市国资系统企业骨干、经营管理、党建工作3期培训班,培训1150人次;与市经信委等一起举办企业转型升级班,培训1260人次;举办外省(市)企业家、企业骨干培训班,培训2145人次。为企业提供定制服务,设置具有应用性、实用性、针对性的企业内训方案,年内为中电二建、兴澄特钢、无锡地铁集团、无锡国联集团、无锡市政集团、无锡建发集团、太湖新城集团、无锡宏源集团等企业开展内训,受到企业和学员的一致好评。

  4、做强对口帮扶培训。积极响应与落实市委市政府对口帮扶工作要求,主动承接对口帮扶培训项目,去年为青海海东、重庆云阳、新疆、徐州等我市对口协作地区累计举办培训班15期,其中为青海海东举办各类专题培训班11期,培训人数较去年增长582.9%,并受到上级部门和学员的一致好评。

  5、做优公益培训。举办了“物联网引发的企业革命”、“物联网带来的创业就业机会”等公益培训,年培训突破8000人。为城职院、商职院、旅游商贸、开放大学、机电高职、汽车工程等锡城高职院校举办了8期“创业职业辅导进校园”公益培训,去年新拓展了新吴区无锡科技职业学院,实现了全市高职院校全覆盖。围绕产业强市、以物联网为龙头的新一代信息技术产业发展等主题,为我市广大企业经营管理者举办了3期“充电行动”公益讲座。

  6、做响党政机关干部培训。除做好对口帮扶地区的党政机关干部培训外,去年还做好湖南省、福建省的专题培训班。为我市党政机关培训1503人,较去年增长38.4%,如市政审批局、市食药监局、市地税局、市金融办、宜兴市、梁溪区、高新区(新吴区)等。

  二、“四千四万”精神干部教育培训基地筹备工作

  前期,在市干教领导小组及市委组织部的关心指导下,在有关单位的大力支持下,我们就做好“四千四万”精神教育培训及培训基地筹建等方面展开了一些工作,包括市委党校在前几年积极开展了“四千四万”精神的研究和教学已做了一定的工作。相关课程还获得了江苏省精品课程。现将展开的工作汇报如下。

    1、拟订了关于开发“四千四万”精神课程体系初稿。在市各相关部委办局关心支持和共同开发研究下,课程体系初步由绪论、总论、四大专题和现场教学共32门课程组成,形成了“1+1+20+10”的课程体系。

    2、由市委组织部下发了《关于申报“四千四万”精神现场教学点的通知》,并组织各市(县)区组织部、党校、企管中心等相关人员观摩了市委党校市管干部培训班“四千四万”精神访谈式教学;召开有关会议,并赴浙江湖州生态文明干部学院观摩、学习。市委组织部干教处组织对各市(县)区申报的现场教学点进行现场考察、认证、评定,在全市各主要市(县)区的关心支持和开发研究下,目前已在全市八个板块市(县)区设立20个“四千四万”精神现场教学点,并配有专题课程介绍。

3、对“四千四万”精神注册商标申请保护。在市市场监督局支持下,于7月8日向国家知识产权局申请了“四千四万” 商标注册申请并得到国家知识产权局受理通知书(申请号39499497),在受理审定期六个月内,注册商标申请保护已经公示,公示期已满,国家知识产权局已颁发“四千四万”商标注册证。

4、在市委党校和企管中心已开展了多场次“四千四万”精神培训讲座。包括市管干部任职培训班、青年干部培训班、有关区县党政干部培训班、外省市及对口支援地区培训班。

    5、酝酿成立开展“四千四万”精神教育培训工作专家学者组及师资队伍。以无锡地区专家及老师为主体,与全国一些知名专家及相关老师也进行了一定的沟通联系。

6、企管中心收集了上世纪70年代以来的大量图文、影像、文字资料,已在企管中心场所内筹建了一个200多平米的“四千四万”精神教育培训微型展示馆。

    7、拟订了关于成立“四千四万”精神干部教育培训基地的工作方案。市委组织部根据省委组织部干教处的工作建议和业务指导意见,为了有效扩大干部教育培训资源,建议将“四千四万”精神干部教育培训基地设在企管中心,并于5月28日举行“四千四万”精神干部教育培训基地揭牌仪式,以后视情再研究是否成立相应的学院。
 


 

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