为配合自2021年1月1日起长江干流和重要支流、大型通江湖泊（即“一江、两湖、七河”）等重点水域实行10年禁捕的要求，践行总书记“绿水青山就是金山银山”的发展理念，为长江、太湖流域绿色经济发展抱薪添材。1月15日上午，无锡市盛阳食品城有限公司董事长龚志勇在盛阳食品城8号楼接待了无锡市可持续发展研究会名誉会长贡培兴、会长史祖能带领的参与“长江、太湖流域禁捕、禁渔下无锡地区水产品保供稳价工作”调研会的一行13人。
会议由无锡市场协会执行会长、无锡市十二届政协经济科技委员会主任、盛阳食品城信用体系建设工作指导小组组长章永星主持，章会长首先介绍了此次来访调研的二个目的：一是“长江、太湖流域禁捕、禁渔”下对水产品批发市场的水产品保供稳价工作的影响；二是为调研企业的发展把脉问诊，为调研企业的壮大和发展进言献策。
盛阳食品城龚董长对二位会长及研究会各位专家、领导的来访、调研表示了衷心感谢！龚董首先介绍了盛阳食品城现状和行业中所处的地位，随后董事长着重介绍了“禁捕、禁渔”措施下，盛阳通过1、全力配合职能部门做好以“长江野生鱼”、“野生江鲜”等为噱头的宣传营销行为统一布署督查工作；2、组织配合相关政府职能部门开展“铺头座谈会”、“市场大排查”等工作，通过市场内的工会组织、网格组长、核心经营户形成齐抓住共管的局面；3、通过公司的宣传平台定期推发市、区相关职能部门的“禁捕、禁渔”的相关最新要求、通知和案例等；4、加大了产销对接的力度，拓宽货源来源渠道；5、守护人民群众食安红线，夯牢企业诚信经营之风；5大措施来确保“调节市场供需，稳定市场价格，守护食品安全，引领诚信经营”。同时，董事长还介绍了作为一名光荣的政协委员，一位办实业的企业人，深感肩负的委员责任和担当：1、做强产业、坚守用匠心呵护品质；2、利用各经营区域组长作为企业网格化管理环节中的网格长，加强行业从业人员自治能力，全面提升锡城水产从业者形象，努力打造水产行业标准化建设；3、强化企业职工、市场经营户的政治思想、职业道德等思想意识形态教育’ 4、以建立两项机制，强化三个建设和推进五大工程，打造“盛阳匠心”党建品牌为工作重点；5、以党建工作引领工建、团建等群团工作，坚持“听党话、跟党走”。
在听取了龚董的详细介绍后，贡会长提出了五点建议：1、充分利用好政协的参政议政的权力，要求盛阳整理好“禁捕、禁渔”情况下企业遇到的难处，通过此次调研为契机向农村农业局提出书面意见；2、水产品供应问题的源头在“养殖技术的创新”，企业发展的触脚要向“新技术、基地化、产业化、规模化”伸展；3、农批市场的发展，要向均衡化，调节供给功能等方向发展，高品质、新品种、新养殖也是市场未来发展的机遇；4、企业规模化，全产业链是进行现代化管理的提前；5、大数据、物联网在农批市场的发展方面是以全面服务为抓手，认可盛阳的网格化管理模式创新，建议以冰鲜、活鲜仓储物流为业务拓展方向。随后史会长也从企业管理提出了5点建议：1、企业管理要抓龙头，以点带面；2、企业要加强诚信管理；3、企业要根据市场需要推进市场信息化；4、企业的发展离不开政府部门的大力支持；5、企业在管理的过程中要灵活、多变，精准施策。
龚董对二位会长的建议和意见表示充分认可，并向与会者介绍了盛阳在市场信息建设以及牵头组建无锡市水产协会方面的进展。首先介绍了盛阳易鲜达S2B2C供应链体系项目，S2B2C供应链体系项目，以盛阳市场为基础，结合养殖户、种植户、商户、消费者，构建了打通价值链两端的共享生态型供应链体系。同时介绍了“一户一秤”项目的设想和进度，为应对日新月异的新一代信息技术，为服务企业找准定位，踏准节拍，找到当下新潮科技适宜企业自身特点，切合客户需求，重塑崭新商业模式、盈利模式，同时更为了通过电子溯源，时刻守护锡城百姓的食品安全，展现企业担当，因而诞生了“一户一秤”项目。今年盛阳已加入了无锡市食品流通行业协会并确认为副会长单位，本着企业先行先试的发展理念，2021年将在无锡市农村农业局、商务局的牵头下在业界拟率先成立无锡市水产协会，目前已和江阴水产养殖协会，无锡苏南水产市场等水产品养、销体系业内翘楚达成基本共识，和宜兴水产业同行正在积极协调洽商中，这样就从管理上真正打通了从养殖、运输到销售的全产业链监管体系，焊上“信用+联盟+合作”社会信用体系建设的“联盟”的最后一环，也将企业从单纯的“销”往“产销一体化”方向发展。
调研会议结束后，董事长邀请了盛阳党支部华曙东书记带领客人，参观了企业文化宣传长廊，党建、工建建设发展情况，参观了职工之家、电子阅览室、多功能活动室，介绍了新建的“会、站、家”一体化建设的情况，新建企业文化宣传阵地、职工健身室，在介绍的过程中，华总在党员活动室着重介绍了盛阳党支部“雁阵计划”实施及盛阳食品城党支部党员挂钩服务一线开展的具体情况，包括以优势资源联享，实践活动联动，党员队伍联建，中心工作联促，帮助解决非公企业在建设发展中的突出问题，助推非公企业经济发展的意识和思想，介绍中还包括企业在这次疫情防控工作中的表现和收获。二位会长在《盛阳礼约》前驻足良久并频频点点，在跟董事长交流时，对企业在职工精神文明建设方面的用心表示肯定和赞赏。整场调研来访活动历时1小时45分圆满结束。
