来源：无锡盛阳食品城有限公司

为认真贯彻全总产改考核评估机制、产改专题培训机制、发挥主体作用机制精神，全面落实省、市产业工人队伍建设改革第四次联席会暨工作推进会精神，进一步推动年度产改各项目标任务落实落地，2022年7月26日下午无锡市总工会党组书记、副主席，市产改办主任吴涛率市产改调研组赴梁溪调研产改工作，梁溪区总工会党组书记、副主席，区产改办主任王飚等陪同调研。市总工会党组成员、副主席陈一方，市科技局、市总工会等市产改联席会议成员单位联络员、市产改办相关人员等参加调研。

调研组先后实地考察了梁溪城市投资发展集团有限公司，深入了解梁溪特色产业园区（无锡盛阳食品城）产改巩固试点工作情况，对城投公司在基层党建“驻工地”、特色科创园区建设、建筑工程技能提升等方面产改工作和对盛阳食品城在构建产业园区产业工人具有特色的多层次、多元素、全方位的综合服务体系、以区块链、网格化、大数据的建设，建立产业园区各水产交易区电子溯源结算系统、企业负责人龚志勇、党支部书记华曙东等人对产改的认识等特色工作做法给予了充分肯定。

下午15:30，参访调研结束，市产改工作调研（梁溪区）座谈会在盛阳食品城8号楼三楼多功能会议室隆重召开。座谈会上，调研组听取了梁溪区产改办、区科技局、梁溪区广益街道党工委、街道总工会、无锡盛阳食品城、无锡华夏家居港关于产业工人队伍建设改革工作的汇报和试点经验做法。

盛阳食品城总经理龚志勇、党支部书记华曙东分别从公司通过创造性的产销对接实施、社会信用体系建设、区域网格化精准自治共建、系统性的“产改六大工作法”等工作内容，汇报了盛阳全面落实园区水产行业产业工人“双提升”的工作开展思路。

其中龚总朴实又不乏精彩的发言，引来了会议室全体人员的阵阵掌声。王飚书记在汇报完区总本年度产改工作开展思路过后，对龚总的发言进行了精准点评，表示产改工作推进要在企业中真正落地离不开企业家的大力支持，企业在产改过程中务必要建立完善的制度、政策，让产业工人真正得惠，不断提升产业工人的获得感、幸福感、安全感，加强产业工人凝聚力，才能更好地助力企业发展，助力政府平台管理。随后市总工会基工部刘国伟部长也热情邀请龚总接受媒体做“企业家谈产改”的专题采访。

会议最后，吴涛书记表示：梁溪区产改工作较去年有了更好的想法、有了更实的行动、有了更响的声音，试点典型鲜明、呈现载体丰富，产改工作有目标，推进落实有力度。

吴书记强调：目前无锡产改工作已经走到了“区域展开”的第二阶段，工作目标和落脚点是实现全覆盖，必须在新的起点上不断创新探索，推动产改工作迈向纵深。

一是要把握好产改工作的方向。严格按照中央、省、市委产改工作部署要求，准确把握产改工作的政治方向，抓住关键、突出重点、精准发力，扎实推进产改试点各项工作，确保顺利推进、落到实处，引导产业工人听党话、跟党走、感党恩。

二是要把握好产改工作的趋势。特色产业园区要充分发挥区域覆盖作用，完善制度安排和机制建设，强化资源共享、阵地联用、活动共办；要结合梁溪区实际，充分发挥各级工会干部的能动性，找准突破口，把年度产改计划落实到一个点、一个线、一个面，由易到难，逐层破解推进，真正实现园区产改面上全覆盖，亮点更突出。

三是要加强产改工作的探索。全面贯彻全总关于建立产改评价考核机制等文件精神，深入学习市产改办制定的《特色园区产改指南》2021版、2022版内涵逻辑，善于做好产改活动项目设计，区产改办进一步加强指导督促，保障产改工作落地落实，结合梁溪特点抓推进，积极探索在小产业聚群、综合体、楼宇等市场遴选试点单位推进产改工作。

下午17:30,本次座谈会历时2小时圆满结束。