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面对以“小个专”为代表的民营经济日益发展的新形势和新局面，梁溪区水产行业工会联合会始终坚持“党建带工建 工建促党建”的工作要求，积极探索基层党工共建的有效途径，把“两在两同”建新功 “三强三提”谱新篇主题活动与服务社会经济发展、推动企业提质提速、推进非公有制企业创先争优等工作结合起来，有力促进了非公企业党建工作和工会工作的健康发展。

实施人才支撑工程

完善组织架构，形成有力领导。在同级党组织的引领下，梁溪区水产行业工会联合会结合 “人才储备”计划，严格按照组织设置标准，把党性强、作风正、有能力、受拥护的同志选进工会班子。在骨干中发展党员，在党员中培养骨干，建立一支精英型的市场骨干队伍，一支示范型的党员队伍和工会会员队伍，扩大党组织、工会的影响力，将党建工作、工会工作和市场经营相结合，形成人才发展助推市场发展的良好局面；在去年底作了《商业物业型企业薪酬统计》及《进一步加强职工薪资福利建设工作》两项报告，为企业制定更加科学的薪资架构、为职工获得更加合理薪资收益，工会提供了专业数据支撑，得到了无锡市总工会的充分肯定。

实施文化强企工程

以创先争优引领先进企业文化，积极打造以爱岗敬业、诚实守信、遵章守纪、团结和谐、开拓创新为主要内容的企业文化。充分利用党组织和工会平台的各项资源，协助企业做好意识形态领域工作，引领职工开展核心价值理念、主人翁责任感和职业道德、优良传统等教育活动，不断加强民主管理，落实党务、工会会务公开，增强职工会员民主参与意识。全面提升锡城水产从业人员形象，努力打造水产行业标准化建设，进一步增强职工群众对新时代中国特色社会主义的信念、对党和政府的信任，有力推动市场非公经济建设健康发展。

实施公益光彩工程

梁溪区水产行业工会联合会高度重视帮扶救助工作，在关心职工冷暖、促进企业和谐、稳定企业发展等方面认真履行职责。在同级党组织的引领下，围绕“为群众办实事”主题开展各类职工帮扶活动，建立了“五必谈、四必访”机制，帮助职工解决生活实际困难；同时，始终坚持对职工、对企业、对社会切实发挥服务职能，做到与个人成长、企业发展、社会进步目标同向、思想同心、工作同步。

实施和谐平安工程

助力企业建立水产品快速检测室，食品安全办公室，安全管理部和客服管理部，建立电子溯源结算系统。认真抓好食品安全、消防安全、治安安全，强化保稳定、保平安、保安全、保诚信、保执行五项职能，力保无重大刑事案件、无重大安全事故、无重大制假售假事件和群众性投诉事件发生，满足终端客户群体的服务需求和安全需求。

实施诚信廉洁工程

助力企业加强市场反腐倡廉教育，完善廉洁市场建设制度，建设廉洁市场文化阵地，通过努力，使市场管理者拒腐防变能力不断提高，市场经营户诚信依法经营，市场反腐倡廉文化环境和舆论氛围不断改善，形成具有梁溪特色的廉洁水产市场。

坚持邀请同级党组织列席每月例会，帮助工会把握政治方向，提高政治站位。梁溪区水产行业工会联合会无锡盛阳食品城有限公司被指定为无锡市重点菜篮子保供单位，荣获国家商务部感谢信、“央视企业宣传播出证明”荣誉；连续三年获得“全国文明诚信经营示范市场”；荣获江苏省总工会“工人先锋号”“安康杯先进单位”、江苏省民营经济“关心下一代工作先进集体”、无锡市“资信等级AAA级”“平安企业”“商务诚信AAA级”“三星级文明诚信市场”“五一劳动奖状”“敬老文明号”“模范职工之家”等荣誉称号。