无锡市人力资源市场

　　疫情防控期间，无锡人社部门将保障企业用工、稳定就业作为抗击疫情的重点工作，大力推进“互联网+”公共服务，将招聘活动由“现场”转到“线上”，全面开启无接触招聘服务新模式，全力确保重点企业用工需求，为企业复工复产“保驾护航”。同时，出台《关于促进高校毕业生来锡就业创业的若干措施》，创新推出高校毕业生“云端服务”，全力确保大学生就业创业。

　　全力确保重点企业用工需求

　　主动联系住化电子、柯尼卡美能达等143家用人需求比较集中的企业，全面掌握企业招聘的岗位、薪资、学历、专业、技能、数量等具体要求，有针对性地为企业提供专业化、个性化的招聘服务，人工推荐简历2831人次。为重点企业提供“精英在线”高端人才寻访服务，累计为中科芯、威孚集团、博世创新与软件研发中心等47家重点企业推荐中高端人才408人次，确认录用  23人。组织湖北返岗复工专列，将700多名麻城籍务工人员接回无锡，打通外来务工人员返岗复工全链条。另外，将征集的27家2000余个详细用工信息提供给贵州、云南、河南汤阴县等人社部门，为企业定向招募紧缺急需的蓝领工人。

　　全力确保高大学生就业创业

　　制定《关于促进高校毕业生来锡就业创业的若干措施》，从推动无锡高质量发展和高校毕业生创新创业的现实需求出发，制订安居落户、实践应聘、交通旅游、企业招聘等8项硬核举措，并对海内外高校毕业生特别是湖北学子就业创业给予倾斜支持，致力为无锡产业强市“复兴号”注入更强“动力源”。其中，“先落户后就业”新政社会反响强烈，无锡人社部门工作人员加班加点进行信息审核，做到一经提交，立即审核，符合大数据比对条件的实现审核“秒办”。

　　创新推出高校毕业生“3网+3码”云服务。充分利用无锡人力资源招聘网、江苏省高校招生就业指导服务中心“91job智慧就业平台”、各相关院校毕业生就业服务系统等3个网络平台，组织开展“智汇无锡”2020届高校毕业生春季网络招聘活动，用人单位可随时在“3网”发布信息并查看简历投递情况，高校毕业生也可以登录“3网”平台查看岗位信息并在线投递简历。在全省率先推出了“扫码找工作”的就业服务模式，毕业生根据自己的不同需求，可以在网上直接扫红、蓝、绿3种二维码。 “红色奋斗码”是不断更新的无锡市用人单位岗位信息汇总；“蓝色服务码”是无锡市大学生“互联网+就业服务”的不见面办理业务流程说明；“绿色生态码”是无锡市大学生引进政策介绍。截至目前，无锡人社部门已在无锡人力资源招聘网、“91job智慧就业平台”等平台发布了621家次企业的19806个毕业生招聘岗位，并通过清华大学、复旦大学、同济大学、浙江大学、哈尔滨工业大学等250所省内高校发布了网络招聘会公告和企业岗位需求。开发建设“智汇无锡”高校毕业生“云招聘”平台，截至目前，“云招聘”平台已吸引582家用人单位报名参与，共向高校毕业生提供19000余个优质岗位。
全面开启无接触招聘服务新模式

　　为做好疫情防控期间无锡企业复工复产的人才保障工作，无锡市人力资源市场以无锡市人力资源和社会保障局网站、无锡人力资源招聘网、“无锡人社”微信公众号等平台为载体，推动求职招聘服务走向“云端”。组织举办“2020年春风行动暨春季人才网络招聘会”， 截至目前，已有2697家次企业参会，累计发布岗位67346个次，网上参会人员88771人次。专门开设“疫情防控期间企业网络招聘专区”，为全市企事业单位免费提供全天候的公益招聘服务。截至目前，已有浪潮卓数大数据、中科芯集成电路、上能电气、感知金服物联网科技、无锡华润上华科技、帆软软件等304家企业进行网络招聘，提供7108个就业岗位。同时，推进人才供需精准对接，通过网络平台的大数据算法实时匹配企业岗位需求和个人求职意向，使企业和个人足不出户就能实现无缝对接。
全面完成下属企业脱钩工作

　　根据市委巡察组要求，建立下属企业脱钩工作领导小组，制定相关脱钩工作完成计划时间表，并由专人负责，做好日常工作进度报告工作，督促工作开展。加强与国资委、财政局等相关部门的联系沟通，按计划推进财务审计与资产评估、股权划转、工作交接等各项工作，于5月18日前全面完成下属企业脱钩工作。