“2017春风行动”系列招聘活动于3月31日圆满落幕。为了确保今年“春风行动”系列招聘活动取得实效，无锡市人力资源市场前期进行精心部署并认真组织实施，积极对接各区人社局、总工会、妇联等相关单位，组织举办各类综合和专场那国招聘会，取得了良好成效。
节后招聘忙，企业需求同比增长幅度较大
随着经济发展，沿海与内地、城市与乡村的差距越来越小，又随着外资大型企业逐渐减少，更多的外来劳动力选择了返乡就业或创业，而新生代外来务工人员随着物联网的快速发展，就业观念也在发生着改变，就业方式更加多样化，使得往长三角地区外来劳动力有逐年减少趋势。2017年“春风行动”期间，用人单位紧抓招聘黄金期，节后用工需求增长势头强劲。春风行动期间，市人力资源市场共举办了33场各类公益性招聘会，同比下降5%；参会企业共计3000余家次，同比上升39%；提供岗位共计8万个次，同比增长42%。
民营企业稳步发展，技工类需求扩大
2017春风行动期间，职位需求排名前五位的是销售类、技工类、仪器仪表类、酒店餐饮类、计算机类。民营企业的稳步发展，使技工类领跑招聘“大盘”，一些制造类企业存在较大的缺口，特别是高级技工更难招。某企业人事经理表示，钳工、车工、焊工等高级技工类人才目前最缺失，招聘市场很难招到合适的人才，有能力有经验的技工已退休，而年轻一代的技术跟不上，又不太愿意从事此行业。其实，目前技能人才在各行业经济领域中发挥着越来越重要的作用，专业技术人才需求数量不仅稳步上升，薪酬也不断提高，因此，求职者转变就业观念势在必行。
求职窗口热门岗位不变，技工类求职人员减少
春风行动期间，无锡市人力资源市场职业介绍窗口求职岗位排在前三位的分别是一线操作工、保安和驾驶员。车工、电工、焊工等技工类前台求职数同比下降了2.83%，这与国务院办公厅出台的支持返乡下人员创业创新政策有关，越来越多的有技术的进城务工人员将不再往外寻求发展，而是选择留在家乡，既可以享受相应优惠政策，又方便照顾家庭。随着经济发展，应聘的新成长劳动力有自己的想法，他们也在积极努力地勤学技能，希望收入能够更高。没有掌握用人单位所要求的技能的劳动者，也通过政府组织的技能培训班，如维修电工、焊工、计算机辅助设计绘图员等技能类工种积极进行培训。
“2017春风行动”系列招聘活动虽已结束，但无锡市人力资源市场将强化后续跟踪服务，根据活动期间了解和掌握的客户需求，深入开展各类就业援助活动，搭建更具针对性的供需对接服务平台，为用人单位和劳动者提供更加精准的求职招聘服务，建立起畅通的人力资源服务链和快速的服务平台。
（市人力资源市场供稿）
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